为进一步加强学院党的建设和思想政治工作，健全完善学院领导干部联系师生工作制度，进一步密切学院领导班子成员、干部与院部之间、师生之间的沟通联系，充分发挥学院领导干部在思想政治工作方面的优势，切实转变工作作风，提高服务意识，共同推动学院改革发展各项工作，现结合学院实际，制定本制度。

第一条  领导干部联系系（部）、班级工作制度，是指以制度化的形式建立学院领导干部与系（部）、班级之间的固定工作联系，深入了解系（部）、学生工作实际，充分听取意见建议，研究解决系（部）教育教学、改革发展等工作中出现的情况和问题。加强对系（部）工作的指导，确保学校党委、行政各项决议在学院得到有效贯彻落实。

第二条  实行学院领导干部联系（部）、班级工作制度，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入基层，联系群众，分析研究问题，狠抓工作落实。围绕将学校建设成领军全国、国际知名的智能制造特色校，创建特色鲜明的职业技术大学的定位和目标，凝聚思想共识，形成共同谋划和推动改革发展的整体合力。

第三条  领导干部联系系（部）、班级工作职责：

1.加强思想引领。深入宣传贯彻党的路线方针政策，教育引导师生坚持中国特色社会主义道路，自觉践行社会主义核心价值观，坚持社会主义办学方向不动摇。认真贯彻落实中央和省委、省教育工委、市委的重大决策部署，及时传达上级重要政策精神和学校党委、行政重大决策部署，帮助师生深入领会精神，抓好贯彻落实。

2.聚焦工作重点。帮助系（部）加强师资队伍建设，增强系（部）的凝聚力和战斗力。指导系部专业建设和课程建设，督促所联系的系（部）认真落实学院各项工作部署等。指导系（部）做好师生思想政治工作，不断提高思想政治工作的能力与水平。

3.听取意见建议。主动听取系（部）对学院工作的意见建议，促进学院科学决策、民主管理；主动听取系部在基层党组织建设、思想政治工作、教育教学、人才培养、科学研究、社会服务等工作推进中的意见建议；经常深入课堂、班级、宿舍、食堂、社团、讲座、网络等场所，倾听学生的意愿和诉求，听取学生对学校发展、改革、稳定等工作的意见和建议。深入了解师生的思想实际。

4.解决实际问题。重点针对系（部）在思想政治工作、教育教学、人才培养、科学研究、社会服务等方面遇到的困难、瓶颈和问题，帮助分析查找原因，协调指导予以解决。帮助学生解决实际困难，为学生做好事、办实事、解难事，切实解决学生学习、工作和生活中最迫切的实际困难和问题；预防并积极排查化解学生中的矛盾纠纷、各种尖锐问题和突发事件。帮扶重点群体解决困难。关心家庭经济困难、专业学习困难以及心理问题严重等重点学生群体，做好排忧解难和真情帮扶工作。虚心接受学生的监督。尊重学生的首创精神，把联系和服务学生作为向学生学习的过程，从中汲取营养，经受锻炼，虚心接受学生的中肯意见、批评和监督。尊重和维护学生的合法权益。在实际工作中，尊重和维护宪法、法律赋予学生的各项权利和正当利益，自觉同侵害学生合法权益的现象作斗争，维护学生的合法权益。针对师生的思想实际，加强具体有效的指导。

第四条  学院领导干部联系系（部）班级的工作要求：

1.每名领导干部根据工作岗位分工，负责联系一个系（部）、一个班级和一名学生干部或学生。

2.领导干部每人每学期至少深入所联系的系（部）开展1次工作调研，及时了解工作推进中遇到的困难和问题；至少参加1次系（部）教研活动；每学期到所联系班级或学生宿舍不少于1次，参加班级的集体活动或谈心谈话不少于1次。坚持定期与不定期相结合，深入基层及时了解师生的思想状况。

3.坚持“问题导向、剖析原因、推进工作”的原则，对调研指导系（部）工作中发现的困难和问题，及时帮助解决；对不属于本人职责范围的，积极协调相关领导或职能部门帮助协调解决；对重大情况和问题或具有一定普遍性、典型性问题，必要时提请党总支会议或党政联席会议研究解决。

第五条  各系（部）要经常向联系领导汇报工作。对涉及本单位发展的重要事项等，要事先征求联系领导意见，并提交党总支会议或党政联席会议讨论通过。

第六条  本制度自印发之日起实行，根据实施情况作相应修改完善。

附表：2024年控制工程学院领导干部联系系（部）、班级一览表