为逐步实现学生管理工作的规范化、制度化和科学化，更好地为学生的成长成才服务。在认真总结学生工作考核的基础上，结合学校“十三五”发展规划有关精神和《无锡职业技术学院学生工作考核实施办法》、《无锡职业技术学院学生违纪处理规定》等，特制定本制度。
考核项目
考核指标
分值
考核要求
数据来源
考核学期
分值计算
说明
制度解读
一
班主任工作
班主任常规工作
1班级主题教育开展
3分/次
根据学生处、团委等部门每学期的主题班会教育和次数要求，各班开展思想政治教育、入学教育、毕业生离校教育、安全教育、资助诚信教育等主题班会。有班会PPT，班会照片，班会总结
班主任提供，年级辅导员审核
每学期
每次班会总分3分。材料齐全，班会效果好，3分；有材料，班会效果一般，2分；材料不齐，1分；没有材料，未开展班会0分
开展班级主题教育公开课+1分/次；每月1次；每月月底前班主任把班会材料打包上传至全体班主任群；主题班会申请PU分认定
《无锡职业技术学院大学生主题教育实施办法》
2班主任例会出席
5
班主任工作例会准时参加、签到。
学工办
无故缺勤一次-1分，因公请假不扣分，
3班级工作材料上交
30
各项活动及时开展，资料及时上交，资料填写认真、完备。
年级辅导员
晚交、上交材料有错误，-1/次，不交-2/次
通知班委上交的材料也计入考核
4班主任手册
班主任手册（班主任记录）记录学生个别交流、家校沟通等情况（班主任七进制度落实情况）
班主任
材料齐全，记录详细5分；材料上交，内容不全，3分；材料未交全，2分；材料全部未交 0分
班主任手册由班主任撰写，杜绝学期末班委代写、临时补写
5班级日志
班级日志（团支书记录）记录班会开展（1次/2周）
班会按要求开展，记录详细5分；材料上交，内容不全，3分；材料未交全，2分；材料全部未交 0分
6班级考勤本
班委详细记录缺勤情况，并有任课老师签字。班主任每周了解。缺勤满10课时以上上报学工办，给予相应级别处分
课堂出勤记录详细客观、班主任及时上报达到处分的学生，5分；课堂出勤记录不全，班主任对出勤了解不全面，3分；出勤记录随意、后补1分. 扣分：凡达处分条件，班主任不予上报的，-1分/人
10课时，学院通报批评；11-30课时，学校警告或严重警告处分；31-50课时，记过处分；51学时以上，留校察看处分
7班主任进宿舍
进宿舍：每周进宿舍不少于2次
学生处
下宿舍每不足一次-0.2
8新生班主任下晚自习
1
进晚自习每学期2次
不足1次-0.5
指导学生
9
加分制（上限2）
班主任指导本班学生的征文、比赛等获奖（如职业生涯规划大赛、宣传画比赛、知识竞赛等），并有优秀指导老师证书或发文
班主任提供证明材料
校级+0.2分/人，省市级+1分/人，国家级+2分/人
不包含专业类竞赛、技能大赛
二
班级工作
常规管理
10早操
早操出勤率
分院学生会体育部
大一第一第二学期
按出勤率从高到低排名，得分按5、4.5、4、3.5……0.5分依次递减.
一学期早操3次及以上缺勤，体育课不及格。无故缺勤2次，分院通报批评。
11晚自习
晚自习出勤率
分院学生会纪检部
无故缺勤2次，分院通报批评。
12学费欠缴
财务系统
.
每1人欠缴学费-1
班主任提前了解特殊学生的经济情况，做好助学贷款、资助工作的宣传解读。凡是有欠费不论多少，按1人计
13宿舍卫生
学期宿舍平均分
宿管
得分=班级学期卫生均分X*0.3+（X-85），均分不达80的班级在此得分基础上-10。
同一宿舍本班2人以上（含）入住计分
学期宿舍卫生不及格的，班主任批评教育并责令整改，2次不及格的，分院通报批评。学期宿舍卫生不及格的班级，取消评优评先中优秀班干评选资格，班主任不得参评优秀班主任。
14违纪
宿舍夜不归宿、违章电器使用；分院及校级处分
宿管；学工办、学生处
夜不归宿，-1分/人/次；分院通报批评-1/人，校级处分-2/人
未经批准夜不归宿、擅自在校外租房居住、使用违章电器，1次，分院通报批评，2次（含）以上，报学校给予校级警告或严重警告处分；考试作弊：留校察看处分。
学风建设
15课堂出勤
班级学期的课堂总出勤率
教务处、质控部
数据收集困难，各教师的出勤统计工具不同，该数据统计参照班级点名册记录
一学期内累计旷课10学时以下，班主任批评教育，分院通报批评；旷课11-30学时，校级警告或严重警告处分；31-50学时，记过处分；51学时以上，留校察看。因身体或其他原因造成的请假，时长超过学期的1/3，需办理休学手续。
16课程及格率
教务系统
各班按上学期的课程及格率从高到低排名最高的5分，往下依次递减0.5分.课程及格率=总及格课程门数/课程总数*班级人数*100%，
每学期末考核上学期必修课程的及格率
17考工考级
2
考工考级通过率
教研室
大二第二学期
100% 2分，90%-99% 1.5分，80%-90% 1分，70%-80% 0.5分，<70% 0分
18接本
大二学生接本报名率
分院
各班按接本率从高到低排名，最高的5分，往下依次递减0.5分
19转本
大三学生转本录取率
毕业班辅导员
大三第二学期
各班按转本率从高到低排名，最高的5分，往下依次递减0.5分
20毕业率
大三学生获得毕业证书的比例
教务处
各班按毕业率从高到低排名，最高的5分，往下依次递减0.5分
21评教率
质控部
各班按评教率从高到低排名，最高的1分，往下依次递减0.1分
党团建设
22入党申请
新生入党申请书提交比例
分院学生会组织部
大一第一学期
<20% 0分，20%-30% 0.5分，30%-40% 1分，40%-50% 1.5分，>50% 2分
23党校结业
系党校、院党校结业率
校组织部、分院学生党支部
每1人未结业-1
24第二课堂运行
10
PU平台学分
校团委
大一、大二每学期人均获PU学分从高到低排名，人均PU分/10*100%；大三考核入学以来PU总均分满100分的人数比例，比例即为得分。
1.学校考核要求学生到大三第一学期结束PU学分获得满100分方可毕业。2.PU活动侧重于志愿服务活动、寒暑假社会实践活动以及班级活动的开展
25青年大学习
班级每期主题学习的完成率
分团委
各班按参与从高到低排名，最高的5分，往下依次递减0.5分
26班级荣誉
获得市级以上班级荣誉
1分
就业工作
27就业率
毕业生就业协议上交
就业辅导员
协议率*30，学期末协议率不达75%的班级在此基础上-10
28就创业知识竞赛
大二第二学期/第三第一学期
各班按完成率从高到低排名，最高的2分，往下依次递减0.2分
29毕业生就业调查
就业调查班级完成率
突发事件
30危机事件
扣分制
心理危机事件，学生重大安全事故、班级学生群体性网络舆情等危机事件发生，重大事件瞒报、不报、晚报
每次-5分
危机事件发生的班级，以及重大事件不及时上报的班主任，不得参与优秀班集体和优秀班主任评选
成长成才
31创新创业
大学生创业街申报立项、大创项目申报立项、互联网+创新创业大赛申报立项，以及其他创新创业方面的荣誉
学生处、校团委
+1分/人
需项目主持人
32学生个人荣誉
上限5分
学生获市级以上荣誉（表彰、专利、论文发表等）和获奖（参照学校单项奖学金评定要求）
学生本人和班主任提供证明材料
省市级+1分/人，国家级+2分/人
表彰如市级以上暑期社会实践先进个人、优秀团员、优秀团干部等
三
考核结果的运用
1 班主任工作考核按最终考核得分分年级排序，考核结果分A、B、C三个等级，各年级A等2人，C等1人.。
2.考核结果与班主任考核津贴发放挂钩，基础津贴1000元/学期；绩效津贴人均500元/学期，按各年级各班级考核结果排名，班主任津贴系数依次为（按10个班）：1.8（900元）、1.6（800元）、1.4（700元）、1.2（600元）、1（500元）、1（500元）、0.8（400元）、0.6（300元）、0.4（200元）、0.2（100元）。
3.每学期评选优秀班主任6名（考核A等），各年级考核结果前2的班主任获得颁发优秀班主任荣誉证书。
4.考核结果作为聘任、校优秀班主任评选、班级评优评先名额分配的重要依据。
5.本考核办法根据每学年学校、学院的重点工作以及分院学生班级管理的重心、特点适当进行调整，调整后的考核办法在分院进行公示。
