为应对智能制造行业人才需求变化，控制工程学院聚焦产教融合与精准服务，结合“智者同行”生涯发展工作室，持续推进“校企协同+长效帮扶”就业促进体系，开展一系列促就业活动，助力毕业生实现高质量就业。2025年春季，学院通过专题讲座、专场招聘、技能培训、校企合作等形式，多维度提升学生就业竞争力，成效显著。

一、邀请企业高管和技能大师进校园，提升学生就业能力

学院联合企业开展“就业指导服务月”活动，邀请捷普电子、江南电缆等企业资深高管及行业专家入校授课。相关专家围绕简历设计、面试礼仪、岗位选择、未来发展等开展讲座，通过案例分析与互动交流，提升学生求职技能。

二、召开就业工作推进会，强化责任落实

学院定期召开就业专题会议，统筹校企资源，制定分阶段就业目标。学院领导和班主任共同探讨，针对学生就业中遇到的困难和问题逐个分析，提出解决办法和方式。

三、开展春季招聘会，搭建供需桥梁

2025年5月13日，控制学院与机械工程学院联合举办“党链聚匠 智造新才”专场招聘会，吸引50余家专精特新企业参与，提供电气自动化、智能控制、工业机器人等领域岗位500余个，吸引大二大三学生积极参与，为毕业生们提供了更多就业选择空间。

四、开展企业宣讲会，深化行业认知

学院联合华润微电子、思谋科技等企业举办系列宣讲会，探讨定向培养人才，例如通过“项目式”实习，让学生在真实课题中锻炼技能，优秀实习生直接留任。此外，开展企业工程师进课堂讲授前沿技术，缩短学生从校园到职场的适应期。

五、访企拓岗，校企合作共育人才

控制工程学院组织部分师生走访相关合作企业，与企业积极交流，了解行业需求，开展就业工作推进活动，与企业代表讨论当前行业的趋势、对人才的具体要求等话题，大力拓展学生实习和就业机会。

六、开展小型专场招聘会，精准对接需求

针对细分领域，学院举办小型专场招聘会，多渠道获取相关就业信息并推送给学生，实现“线上+线下”双渠道匹配。

七、关工委关心指导就业困难学生，长效帮扶显成效

学院设立“关工委服务站”，邀请关工委老同志为就业困难和家庭经济困难学生开展就业帮扶活动。关工委老同志和教师，耐心听取同学们的疑问，提供就业指导、生涯规划、技巧分析等一对一个性化指导，切实帮助青年学生解决就业难题，促进他们健康成长和社会融入。

八、邀请成功校友与学生共话就业和未来

毕业季期间，学院组织“梦想启航”校友分享会，邀请智能制造领域优秀校友陈虎等返校交流。校友结合职场经历，强调“以赛促学”对职业发展的关键作用，并鼓励学弟学妹立足专业、拓宽视野。

控制工程学院通过“多维联动、精准施策”的就业服务体系，依托“智者同行”生涯发展工作室，持续开展针对毕业生的招聘宣讲活动，立足区域和产业发展，多措并举，推动2025届毕业生高质量充分就业。

（撰稿：朱健，摄影：朱健，审核：周嫄）